اردوورلڈکیینڈا( ویب نیوز)کینیڈین یونین آف پوسٹل ورکرز نے اعلان کیا ہے کہ اس نے کینیڈا پوسٹ کے ساتھ شہری پوسٹل آپریشنز اور دیہی و مضافاتی میل کیریئرز کے یونٹس کے لیے ابتدائی نوعیت کے معاہدے طے کر لیے ہیں۔ یونین کی قومی صدر جان سمپسن کے مطابق یہ معاہدے پوسٹل ورکرز کے لیے تنخواہوں میں اضافے، مہنگائی کے اثرات سے تحفظ، بہتر طبی سہولیات اور ملازمت کے تحفظ کو یقینی بناتے ہیں۔
جان سمپسن نے پیر کو جاری بیان میں کہا کہ پانچ سالہ معاہدے ڈاک کے عملے اور ان کمیونٹیز کے لیے استحکام فراہم کریں گے جن کی وہ ملک بھر میں خدمت کرتے ہیں۔ ان کے مطابق یہ معاہدے طویل عرصے سے درپیش غیر یقینی صورتحال کے خاتمے کی جانب ایک اہم قدم ہیں۔
یونین کے مطابق ان معاہدوں کی توثیق کے لیے ووٹنگ 2026 کے اوائل میں ہوگی اور یونین کی قومی ایگزیکٹو بورڈ نے سفارش کی ہے کہ ارکان نئے سال میں ہونے والی ووٹنگ کے دوران ان معاہدوں کو قبول کریں۔ یونین نے واضح کیا ہے کہ توثیقی ووٹنگ کے دوران کسی قسم کی ہڑتال یا لاک آؤٹ نہیں ہوگا اور معاہدے اسی وقت اجتماعی معاہدوں کی حیثیت اختیار کریں گے جب ارکان ان کی منظوری دے دیں گے۔
کینیڈا پوسٹ نے بھی ان معاہدوں کی تصدیق کرتے ہوئے کہا ہے کہ فریقین نئے اجتماعی معاہدوں کی حتمی قانونی زبان پر متفق ہو چکے ہیں۔ ادارے کے مطابق ان معاہدوں میں زیادہ تنخواہی اضافہ، بہتر مراعات اور ویک اینڈ پر پارسل ڈیلیوری کے لیے نیا آپریٹنگ ماڈل شامل ہے۔ دونوں معاہدوں کی مدت پانچ سال ہوگی اور یہ 31 جنوری 2029 تک نافذ العمل رہیں گے۔
معاہدوں کے تحت پہلے سال میں مجموعی طور پر 6.5 فیصد تنخواہ میں اضافہ ہوگا، جس میں پہلے سے ملنے والا 5 فیصد اضافہ بھی شامل ہے، جبکہ دوسرے سال میں 3 فیصد اضافہ دیا جائے گا۔ تیسرے، چوتھے اور پانچویں سال تنخواہوں میں سالانہ اضافہ کنزیومر پرائس انڈیکس کے مطابق مہنگائی کی شرح سے منسلک ہوگا۔ اس کے ساتھ ساتھ ملازمین کے ڈیفائنڈ بینیفٹ پنشن میں کوئی تبدیلی نہیں کی جائے گی۔
معاہدوں میں ملازمین کے لیے بہتر ہیلتھ بینیفٹس پلان، ڈیوٹی کے دوران چوٹ یا قلیل مدتی معذوری کی چھٹی کے دوران بہتر آمدنی کا تحفظ بھی شامل ہے۔ اس کے علاوہ ذاتی چھٹیوں کے دنوں کی تعداد بڑھا کر مجموعی طور پر 13 کر دی گئی ہے، جن میں سے 6 دن ایسے ہوں گے جو ضائع نہیں ہوں گے۔
شہری ملازمین کے لیے موجودہ ملازمت کے تحفظ کی شقیں برقرار رکھی گئی ہیں جبکہ دیہی و مضافاتی میل کیریئرز کے لیے ملازمت کے تحفظ کو مزید مضبوط کیا گیا ہے۔ بعض ملازمین کو گھنٹوں کی بنیاد پر اجرت پر منتقل کرنے اور محفوظ کارپوریٹ پوسٹ آفسز کی تعداد کو 393 تک ایڈجسٹ کرنے پر بھی اتفاق ہوا ہے۔ مجموعی طور پر یہ معاہدے کینیڈا کے پوسٹل نظام میں استحکام اور ملازمین کے حقوق کے تحفظ کی جانب ایک اہم پیش رفت قرار دیے جا رہے ہیں۔
