اردوورلڈ کینیڈا ( ویب نیوز )کینیڈا میں روزگار میں اضافہ اور بے روزگاری میں معمولی کمی دیکھی جا رہی ہے، گھریلو لیبر مارکیٹ مسلسل سکڑ رہی ہے۔
ستمبر میں قومی بیروزگاری کی شرح 0.2 فیصد کم ہوکر 5.2 فیصد ہوگئی۔ شماریات کینیڈا کے ستمبر کے لیبر فورس سروے نے روزگار کے ارد گرد لیبر مارکیٹ میں مثبت رجحانات کا انکشاف کیا، جب کہ بڑھتی ہوئی آبادی اور افرادی قوت سے ریٹائر ہونے والے افراد کے بڑھتے ہوئے اخراج کے حوالے سے خدشات پس منظر میں ہیں۔
برٹش کولمبیا، مینیٹوبا، نووا سکوشیا، نیو برنسوک، یوکون، اور نوناوت میں ستمبر میں روزگار میں اضافہ ہوا۔ جبکہ اونٹاریو، پرنس ایڈورڈ آئی لینڈ، اور شمال مغربی علاقوں میں معمولی کمی دیکھی گئی۔ کینیڈا کی+ بنیادی عمر کی آبادی (25-54) میں، خواتین کے لیے روزگار میں اضافہ ہوا (+0.8%) اور اسی عمر کے مردوں کے لیے آبادیاتی لحاظ سے مستحکم رہا۔ یہ عمومی اقتصادی کارکردگی کے لیے بڑی حد تک مثبت نشانیاں ہیں، ساتھ ہی ساتھ اس وقت کینیڈا کو ملازمتوں کی مضبوط آب و ہوا کا سامنا ہے۔
تعلیمی خدمات اور صحت کی دیکھ بھال اور سماجی معاونت کی خدمات کے لیے روزگار میں حاصل ہونے والے فوائد مینوفیکچرنگ ، معلومات، ثقافت، اور تفریح ، نقل و حمل اور گودام ، اور عوامی انتظامیہ میں ہونے والے نقصانات سے پورا ہوئے ۔ سروس سیکٹر کی صنعتوں میں اضافہ وبائی امراض کے بعد ان علاقوں میں اخراجات میں اضافے کی عکاسی کرتا ہے، جس نے وبائی امراض سے پہلے کے کاروباری سطحوں کی طرف مسلسل واپسی میں مدد کی ہے۔
مزید برآں، کینیڈا میں کام کی تلاش میں لوگ کم وقت بے روزگار گزار رہے تھے، طویل مدتی ملازمت میں 9.7% (18,000) کی شدید کمی کے ساتھ (ان لوگوں کی تعداد جو 27 ہفتوں یا اس سے زیادہ عرصے سے مسلسل بے روزگار ہیں)۔
یہ ایک مضبوط ملازمت کے ماحول کی ایک اور حوصلہ افزا علامت ہے۔ ملازمت کی خالی اسامیوں کی بڑھتی ہوئی تعداد کو مسلسل حل کرنے کی ضرورت ، جیسا کہ جولائی سے دیکھا گیا ہے، قومی لیبر مارکیٹ کے لیے بنیادی تشویش رہے گی۔ اگرچہ یہ اقتصادی کارکردگی کی مضبوط نشانیاں ہیں اور کینیڈا کے اندر مواقع کو نمایاں کرتی ہیں، لیکن کچھ طویل مدتی رجحانات بھی ہیں جو اتنے مثبت نہیں ہیں۔
لیبر فورس کا سنکچن
ستمبر میں لیبر فورس کے کل سائز (ملازمت یا بے روزگار افراد کی کل تعداد) دونوں میں -0.4% کی کمی اور -0.1% کی شرکت کی شرح میں کمی دیکھی گئی۔ یہ کمی ماہانہ اور سالانہ رجحانات کے ساتھ مطابقت رکھتی ہے جو کینیڈا میں مزدوروں کی مسلسل بھرتی کی ضرورت کو اجاگر کرتی ہے۔ 2002 کے بعد سے، قومی لیبر فورس کی شرکت میں مجموعی طور پر 2.4 فیصد کمی آئی ہے۔
یہ اقدامات اعلیٰ ملازمتوں کی خالی آسامیوں، اور عمر رسیدہ آبادی کے پیش نظر انتہائی موزوں ہیں۔ مؤخر الذکر ایک اہم گھریلو مسئلہ ہے جسے کینیڈا کو مستقل طور پر حل کرنا چاہئے۔ تاہم، ایک اور رجحان کے پیش نظر یہ کمی اور بھی زیادہ متعلقہ ہو جاتی ہے:
ستمبر میں، 55-64 کے درمیان تقریباً 10 لاکھ افراد نے ریٹائرمنٹ کو اپنی اہم سرگرمی قرار دیا۔ عمر رسیدہ آبادی سے متعلق، افرادی قوت میں لوگوں کی بڑھتی ہوئی تعداد ریٹائرمنٹ کو جاری رکھے ہوئے ہے، جس سے کینیڈا کی لیبر فورس کم ہو رہی ہے۔
چونکہ کینیڈا کی زیادہ کام کرنے والی آبادی ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتی ہے (2019 کے بعد سے 65+ کی عمر کے کینیڈینوں کی تعداد میں 11.6% اضافہ ہوا ہے، جبکہ کام کرنے کی عمر کے لوگوں کی آبادی میں اضافہ صرف 3.5% تھا)، اور اسامیوں اور لیبر مارکیٹ کے سامنے سنکچن، کینیڈا کو اس بات کو یقینی بنانے کے لیے بڑھتے ہوئے اقدامات کرنے ہوں گے کہ اسے مزدوروں کی شدید قلت کا سامنا نہ کرنا پڑے اور وہ اب بھی اپنے معاشی اور مالی اہداف حاصل کر سکے۔
غیر ملکی کارکنوں کی اہمیت
اعلیٰ آسامیاں، سکڑتی مزدور قوت، اور عمر رسیدہ آبادی کے ساتھ لیبر مارکیٹ کے سامنے — ایک حکومتی سرگرمی کینیڈا کی اقتصادی ترقی اور صحت کو برقرار رکھنے کی صلاحیت کے لیے اہم ہوگی: امیگریشن ۔
چونکہ زیادہ تر آبادی ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ رہی ہے کم زرخیزی کی شرح کے ساتھ، یہ واضح ہے کہ کینیڈا قدرتی نمو کے ذریعے لیبر پول کو بھر نہیں سکتا۔ اس کے بجائے حکومت اپنے امیگریشن پروگراموں کے ذریعے مارکیٹ میں لیبر اور ہنر کی کمی کو دور کرنے کی کوشش کرے گی، (پہلے سے ہی Gen-Z اور ہزار سالہ افرادی قوت میں اضافہ دیکھ رہا ہے)۔
قلت کے پیش نظر (مثال کے طور پر صحت کی دیکھ بھال اور سماجی امداد کی صنعت میں) امیگریشن ریفیوجیز اینڈ سٹیزن شپ کینیڈا (IRCC) سالانہ ریکارڈ 430,000 نئے تارکین وطن کو خوش آمدید کہنے کے خواہاں ہیں ۔
کینیڈا کی حکومت 1 نومبر تک اپنے امیگریشن لیول پلان 2023-2025 کا بھی اعلان کرے گی ۔
