یونیفور کا کہنا ہے کہ ڈیلیوری کمپنی کے ساتھ چار سالہ معاہدہ ممبران کی 72 فیصد حمایت کے ساتھ منظور کیا گیا تھا۔ یہ معاہدہ 2,100 سے زیادہ DHL ایکسپریس کینیڈا کے ملازمین کو متاثر کرتا ہے جو ٹرک ڈرائیوروں، کوریئرز اور گودام میں کام کرتے ہیں اور کلریکل کرداروں میں۔

یونیفور کی قومی صدر لانا پاینے نے ہفتہ کو ایک نیوز ریلیز میں کہا کہ انہیں قومی بارگیننگ کمیٹی کے تمام ممبران پر "بہت فخر” ہے کہ وہ مضبوط کھڑے ہیں اور اس عزت کے لیے لڑ رہے ہیں جس کے وہ مستحق ہیں۔ ڈی ایچ ایل ایکسپریس نے ایک بیان میں کہا کہ اس نے کینیڈا میں تمام سروسز بحال کر دی ہیں اور اس کے تمام آپریشنز 30 جون سے نافذ العمل ہوں گے۔

کارکنوں کو 8 جون کی آدھی رات کے بعد ملازمت سے فارغ کر دیا گیا اور وہ ہڑتال پر چلے گئے۔ کمپنی اور یونین، جو تقریباً ایک سال سے گفت و شنید کر رہی تھی، متبادل کارکنوں کے استعمال پر اختلاف کا شکار تھی کیونکہ کام روکنے کے دوران پریکٹس پر پابندی لگانے والا وفاقی قانون نافذ ہو گیا تھا۔ جرمن ملکیتی کورئیر، جس کے کینیڈا میں 5,000 صارفین ہیں جن میں لولیمون، شین اور سیمنز شامل ہیں، کام بند ہونے کے پہلے 12 دنوں تک کام جاری رکھا اور پھر 20 جون کی صبح کام بند کر دیا  اسی دن قانون نافذ ہوا۔

یونیفور نے کہا کہ منظور شدہ معاہدے میں اجرت میں 15.75 فیصد اضافہ گھنٹہ وار کارکنوں کے لیے پنشن میں اضافہ اور مالک آپریٹرز کے لیے نئی پنشن شامل ہے۔ اس نے کہا کہ معاہدے میں قلیل اور طویل مدتی معذوری کی ادائیگیوں میں اضافہ، دماغی صحت سے متعلق نئے فوائد، مصنوعی ذہانت، روبوٹکس اور گھر سے کام کرنے کی پالیسیوں کے بارے میں بڑھتی ہوئی علیحدگی اور تازہ ترین زبان بھی شامل ہے۔ یونین نے کہا کہ ڈی ایچ ایل ملازمین منظوری کے بعد کام پر واپس آجائیں گے لیکن کوئی مخصوص ٹائم فریم نہیں دیا۔ اس نے عوام کے صبر کا شکریہ ادا کیا کیونکہ کارکن پیکجز اور ڈیلیوری کے بیک لاگ کے ذریعے کام کرتےہیں ۔