اردو ورلڈ کینیڈا ( ویب نیوز)شماریات کینیڈا نے 2022 کی دوسری سہ ماہی کے لیے ملازمت کی خالی جگہ اور اجرت کے سروے کی رپورٹ کے نتائج جاری کیے ہیں۔ مجموعی طور پر، 2022 کی پہلی سہ ماہی سے اسامیاں 4.7 فیصد اور 2021 کی دوسری سہ ماہی کے مقابلے میں 42.3 فیصد زیادہ تھیں۔
کینیڈا میں تمام شعبوں میں تقریباً 10 لاکھ ملازمتیں ہیں، یا 5.7% کی مجموعی شرح، جو کہ اب تک کی بلند ترین شرح ہے۔ خالی آسامیوں کا حساب خالی آسامیوں کی تعداد کے طور پر کیا جاتا ہے کیونکہ وہ مزدور کی کل طلب کے مطابق ہیں۔
2020 کی پہلی سہ ماہی کے آغاز سے، مزدوروں کی طلب میں اضافہ پے رول کے روزگار میں اضافے سے بڑھ رہا ہے، جس کے نتیجے میں ملازمت کی اسامیوں کی موجودہ ریکارڈ زیادہ تعداد ہے۔
کچھ شعبوں میں اجرت میں اضافہ صارفی قیمت کے اشاریہ سے مماثل نہیں ہے۔
رپورٹ میں پتا چلا ہے کہ 2021 کی دوسری سہ ماہی کے دوران تمام شعبوں میں پیش کی جانے والی فی گھنٹہ اجرت میں 5.3 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ فی الحال یہ $24.05 فی گھنٹہ ہے۔ یہ اضافہ تمام ملازمین کی فی گھنٹہ کی اوسط اجرت سے مختلف ہے، جو اس وقت ملازم ہیں، جو اس کے مقابلے میں صرف 4.1 فیصد بڑھے ہیں۔
یہ اضافہ کنزیومر پرائس انڈیکس (سی پی آئی) میں اضافے کے برابر نہیں ہے، جو افراط زر کا ایک اہم پیمانہ ہے۔ CPI میں 2021 کی اسی مدت کے مقابلے میں 7.5 فیصد اضافہ ہوا۔
پانچ شعبوں میں ملازمتیں اجرت میں اضافے کی عکاسی کرتی ہیں۔ پیشہ ورانہ، سائنسی اور تکنیکی شعبوں میں اوسطاً 37.05 ڈالر فی گھنٹہ اجرت میں سب سے زیادہ اضافہ، 11.3% دیکھا گیا۔ تھوک تجارت کی ملازمتیں اوسطاً $26.10 فی گھنٹہ۔
اس کے برعکس، خوردہ تجارت کی ملازمت کی اجرت میں صرف 5.7 فیصد اضافہ ہوا، جو کہ CPI سے کم ہے اور صحت کی دیکھ بھال اور سماجی امداد گزشتہ سال کے مقابلے میں صرف 3.6 فیصد بڑھ کر 25.85 ڈالر تک پہنچ گئی۔ مجموعی طور پر، ملازمت کی زیادہ تر آسامیاں گھنٹہ وار اجرت کی اطلاع دے رہی ہیں جو 2022 کی دوسری سہ ماہی کے لیے CPI کے برابر، یا اس سے کم ہیں۔
چھ صوبوں میں آسامیاں بڑھ رہی ہیں۔
2022 کی پہلی اور دوسری سہ ماہی کے درمیان چھ صوبوں میں ملازمت کی آسامیاں بڑھیں۔ اونٹاریو میں سب سے زیادہ اضافہ دیکھا گیا، جو کہ 6.6 فیصد بڑھ کر کل 379,700 ملازمتوں کی آسامیاں ہو گئی۔ نووا سکوشیا میں بھی 6 فیصد اضافہ ہوا۔ برٹش کولمبیا، مانیٹوبا، البرٹا اور کیوبیک میں 5.6% اور 2.4% کے درمیان اضافہ دیکھا گیا
نوکری کی آسامیوں میں کمی کو ظاہر کرنے والا واحد صوبہ نیو برنزوک تھا، جو 6.1 فیصد گر کر 15,200 کھلی پوزیشنوں پر آ گیا۔ باقی صوبوں اور علاقوں میں کوئی قابل ذکر تبدیلی نہیں آئی۔
کینیڈا میں ہر نوکری کے لیے 1.1 بے روزگار افراد کا اوسط تناسب تھا۔ یہ 2022 کی پہلی سہ ماہی میں ہر ملازمت کے لیے 1.3 افراد اور پچھلے سال کے اسی وقت کے 2.3 افراد سے کم ہے۔
کیوبیک اور برٹش کولمبیا میں ہر نوکری کے لیے صرف 0.8 افراد کی اطلاع ہے۔ اس کے برعکس، نیو فاؤنڈ لینڈ اور لیبراڈور ہر خالی ملازمت کے لیے 3.3 بے روزگار افراد کی اوسط سے باہر ہے۔
فی سیکٹر اسامیاں
صحت کی دیکھ بھال اور سماجی مدد
صحت کی دیکھ بھال اور سماجی امداد کے شعبے میں اس سال کی پہلی اور دوسری سہ ماہی کے درمیان ملازمت کی خالی آسامیوں کی تعداد میں کوئی تبدیلی نہیں آئی، 135,300 سے 136,100، یا تقریباً 6%۔ تاہم، یہ 2021 کی دوسری سہ ماہی کے مقابلے میں تقریباً 29 فیصد زیادہ ہے۔
مینیٹوبا صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں 6.7% پر سب سے زیادہ ملازمت کی اسامیوں کی شرح کا سامنا کر رہا ہے۔
رہائش اور کھانے کی خدمات
رہائش اور خوراک کی خدمات کے شعبے میں ملازمت کی اسامیاں دوسری سہ ماہی میں نمایاں طور پر 12.7 فیصد بڑھ کر 149,600 خالی ملازمتوں تک پہنچ گئیں، یا مجموعی طور پر ملازمت کی خالی جگہوں کی شرح 10.9 فیصد ہوگئی۔ یہ تمام شعبوں میں ملازمت کی سب سے زیادہ آسامی کی شرح ہے اور خاص طور پر برٹش کولمبیا کے Kootenay علاقے میں واضح ہے۔
پیشہ ورانہ، سائنسی اور تکنیکی خدمات
اس شعبے میں ملازمتیں 74,600 ملازمتوں کی اسامیوں کی بلند ترین سطح پر پہنچ گئیں، جو کہ گزشتہ سہ ماہی کے دوران تقریباً 8% زیادہ ہیں اور 2020 کی پہلی سہ ماہی کے مقابلے میں 79% زیادہ ہیں۔ ٹورنٹو، مونٹریال اور وینکوور اور آس پاس کے علاقے ان میں سے نصف سے زیادہ ہیں۔ آسامیاں
سب سے بڑا اضافہ نیچرل اور اپلائیڈ سائنسز میں پیشوں میں ہوا، 13.3% پر۔ قدرتی اور اپلائیڈ سائنسز میں تکنیکی پیشے بھی اس سہ ماہی میں نمایاں طور پر 9.6 فیصد تک بڑھ گئے۔
اس کا کیا مطلب ہے؟
بے روزگاری کی کم شرح کے ساتھ مل کر اعلی ملازمت کی اسامی کی شرح کا مطلب ہے کہ کچھ آجروں کو خالی اسامیوں کو پُر کرنے اور بھرتی کے طویل عمل کا سامنا کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔ دوسری سہ ماہی کے دوران ہر 100 اسامیوں کے لیے صرف 44 افراد کی خدمات حاصل کی گئیں۔ کینیڈا میں مزدوروں کی کمی 2030 میں مزید شدید ہونے کی توقع ہے کیونکہ نو ملین سے زیادہ کینیڈین 65 سال کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں اور شرح پیدائش فی عورت 1.4 بچے پر کم رہتی ہے۔
