اردو ورلڈ کینیڈا ( ویب نیوز)ملٹی نیشنل کمپنیاں جن کی والدین، شاخیں، ماتحت ادارے، یا ملحق کمپنیاں کینیڈا میں ہیں وہ لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹ (LMIA) حاصل کرنے کی ضرورت کے بغیر انٹرا کمپنی ٹرانسفر (ICT) کے ساتھ ملازمین کو کینیڈا بھیجنے کی اہل ہو سکتی ہیں ۔
LMIA مہنگا اور وقت طلب ہو سکتا ہے لہذا LMIA حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہے ICT کے سب سے بڑے فوائد میں سے ایک ہے۔ مثال کے طور پر، LMIA حاصل کرنے کے لیے کاروباری اداروں کو یہ ظاہر کرنے کی ضرورت ہے کہ کسی غیر ملک سے ملازم لانے سے مقامی لیبر فورس یا معیشت پر کوئی منفی اثر نہیں پڑے گا۔
آئی سی ٹی پرمٹ ابتدائی طور پر تین سال تک کے لیے کارآمد ہوتے ہیں۔ اس کے بعد، خصوصی علم رکھنے والوں کے لیے پانچ سال تک اور ایگزیکٹوز اور سینئر مینیجرز کے لیے سات سال تک تجدید ممکن ہے۔
آجر کی ضروریات
ایک کمپنی صرف ICT ورک پرمٹ سے فائدہ اٹھانے کی اہل ہے اگر وہ کینیڈا میں کام کر رہی ہو۔ کینیڈین اور غیر ملکی مقامات کو سامان اور خدمات فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔ کینیڈا میں محض جسمانی موجودگی یا دفتر ہونا کافی نہیں ہوگا۔
تاہم، اسٹارٹ اپس کے لیے کچھ مستثنیات ہیں۔ اگر کوئی کمپنی کسی سینئر مینیجر یا ایگزیکٹو کو منتقل کرنے کی کوشش کر رہی ہے، تو امیگریشن، ریفیوجیز اینڈ سٹیزن شپ کینیڈا (IRCC) تسلیم کر سکتا ہے کہ اسٹارٹ اپ ایڈریس ابھی تک محفوظ نہیں ہے، اور کمپنی کو اجازت دی جا سکتی ہے کہ وہ اپنے وکیل کا کینیڈین ایڈریس اس وقت تک استعمال کر سکے جب تک کہ وہ کسی مقام تک نہ پہنچ جائے۔ لیز پر دیا جاتا ہے یا خریدا جاتا ہے۔
ایک اسٹارٹ اپ کو کینیڈا میں اپنے نئے آپریشن کے عملے کے لیے ٹھوس اور حقیقت پسندانہ منصوبہ کا مظاہرہ کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ انہیں کاروبار شروع کرنے اور برقرار رکھنے کے ساتھ ساتھ ملازمین کو تنخواہ دینے کے لیے مالی طور پر قابل ہونے کی ضرورت ہے۔
اگر منتقل کرنے والا ایک ایگزیکٹو یا مینیجر ہے، تو کمپنی کو یہ ظاہر کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ اتنی بڑی ہے کہ اس کی ضرورت ہے
بہت سے معاملات میں، ایک کارکن کو ان کے خصوصی علم کی وجہ سے منتقل کیا جاتا ہے۔ اگر ایسا ہے تو، کمپنی کو اس بات کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ ملازم کو بیرون ملک سے نگرانی کرنے کی بجائے کینیڈا کی برانچ میں انتظامیہ کی طرف سے ہدایت دی جائے۔
منتقلی کی ضروریات
ایک ملازم ICT ورک پرمٹ کے لیے درخواست دینے کا اہل ہو سکتا ہے اگر وہ کچھ معیارات پر پورا اترتا ہے۔
شروع کرنے کے لیے، انہیں ایک ملٹی نیشنل کمپنی کا ملازم ہونا چاہیے جس کا والدین، ماتحت ادارہ، برانچ یا کینیڈا میں ملحقہ ہے، اور انہیں ایک ایگزیکٹو، سینئر مینیجر، یا کسی خاص علمی صلاحیت میں کسی عہدے پر منتقل کیا جانا چاہیے۔ .
انہیں ابتدائی درخواست کی تاریخ سے فوراً پہلے تین سال کی مدت میں سے کم از کم ایک سال کے لیے کمپنی کے ساتھ لگاتار ملازمت بھی کرنی چاہیے۔ اس کے علاوہ، وہ صرف عارضی طور پر کینیڈا میں رہنے کا ارادہ رکھتے ہیں اور عارضی داخلے کے لیے امیگریشن کے تمام تقاضوں کی تعمیل کرتے ہیں۔
آئی سی ٹی حاصل کرنا بھی ممکن ہو سکتا ہے اگر منتقل کرنے والے کو کمپنی کے ساتھ کل وقتی کام کا تجربہ نہ ہو۔ امیگریشن آفیسرز درخواست دہندہ کے پارٹ ٹائم بنیادوں پر کام کے تجربے کے سالوں کی تعداد، یا کمپنی کے اندر عہدوں کی تعداد پر غور کر سکتے ہیں۔
CUSMA
کینیڈا-امریکہ-میکسیکو معاہدے (CUSMA) کے ذریعے انٹرا کمپنی ٹرانسفر حاصل کرنا بھی ممکن ہے ۔ یہ دوسرا آپشن ہے جس کے لیے لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسسمنٹ کی ضرورت نہیں ہے ۔
یہ پروگرام شمالی امریکہ کی کمپنیوں کے ملازمین کی نقل و حرکت میں اضافہ کی سہولت فراہم کرتا ہے۔ آئی سی ٹی کی طرح، درخواست دینے کے وقت منتقلی کو لازمی طور پر پچھلے تین سالوں کے دوران امریکہ یا میکسیکو میں اپنے آجر کے لیے ایک سال تک مسلسل کام کیا جانا چاہیے۔
