اردوورلڈ کینیڈا( ویب نیوز)برٹش کولمبیا نرسز یونین (BCNU) نے حالیہ بیان میں کہا ہے کہ صوبہ صرف بھرتی کے ذریعے نرسوں کی کمی کو پورا نہیں کر سکتا۔ یونین کے مطابق، نرسوں کی بھرتی ایک مثبت قدم ہے، لیکن موجودہ حالات میں نرسوں کی برقراری (retention) اور کام کے ماحول کی بہتری زیادہ اہمیت رکھتی ہے۔
برٹش کولمبیا میں اس وقت تقریباً 6,000 نرسوں کی کمی ہے، اور مستقبل میں مریضوں کی تعداد میں اضافے کے ساتھ یہ کمی مزید بڑھ سکتی ہے۔ صوبائی حکومت نے امریکہ سے نرسوں کی بھرتی کے لیے اقدامات کیے ہیں، جن میں درخواستوں کی منظوری کا عمل تیز کرنا شامل ہے۔ حال ہی میں امریکی نرسوں کی درخواستوں میں 127 فیصد اضافہ ہوا ہے، جس کے نتیجے میں 113 نرسوں کو رجسٹریشن دی گئی ہے ۔
یونین کے نائب صدر، ٹرسٹن نیوبی، کے مطابق، نرسوں کی پانچ سالہ برقراری کی شرح صرف 50 فیصد ہے، جو ایک تشویشناک اعداد و شمار ہے۔ انہوں نے کہا کہ نرسوں کو کام کے دوران بڑھتی ہوئی تشدد اور دباؤ کا سامنا ہے، جس کی وجہ سے وہ پیشہ چھوڑنے پر مجبور ہو رہی ہیں۔ نیوبی نے مزید کہا کہ صرف بھرتی کے ذریعے اس عالمی نرسنگ بحران سے نہیں نکلا جا سکتا ۔
صوبائی حکومت نے نرسوں کی برقراری اور بھرتی کے لیے مختلف اقدامات کیے ہیں، جن میں دیہی علاقوں میں کام کرنے والی نرسوں کے لیے $8,000 سالانہ تک کے مالیاتی مراعات شامل ہیں ۔ اس کے علاوہ، حکومت نے نرس-مریض تناسب کو بہتر بنانے کے لیے بھی اقدامات کیے ہیں، تاکہ نرسوں کو بہتر کام کا ماحول فراہم کیا جا سکے ۔
