اردو ورلڈ کینیڈا ( ویب نیوز )شماریات کینیڈا نے لیبر فورس سروے کا ڈیٹا جاری کیا ہے ۔ مجموعی طور پر بے روزگاری کی شرح مئی ،ستمبر کے دوران ہونے والے اضافے سے زیادہ ہے
روزگار میں سب سے زیادہ فائدہ مینوفیکچرنگ، تعمیرات اور رہائش اور خوراک کی خدمات میں ہوا جبکہ تھوک اور خوردہ تجارت کے ساتھ ساتھ قدرتی وسائل میں روزگار کم ہوا۔ زیادہ تر نئی ملازمتیں نجی شعبے کے اندر تھیں، جو کہ مارچ 2022 کے بعد پہلی بار نجی شعبے میں ملازمتوں میں اضافہ دیکھنے میں آیا ہے۔
امیگریشن سے متعلق 2021 کی مردم شماری کے اعداد و شمار کے اجراء سے پتہ چلتا ہے کہ کینیڈا کی 23% آبادی تارکین وطن کی ہے۔ مردم شماری نے تارکین وطن کی تعریف ایسے لوگوں کے طور پر کی ہے جو زمینی تارکین وطن یا مستقل رہائشی ہیں ۔
سروے سے پتہ چلتا ہے کہ تارکین وطن روزگار تلاش کرنے اور کینیڈا کی لیبر فورس میں کچھ خلا کو پر کرنے میں کامیاب رہے ہیں۔ 15 سال یا اس سے زیادہ عمر کے تارکین وطن میں سے صرف 62% سے زیادہ ملازم ہیں یہ بھی پتہ چلا کہ پچھلے پانچ سالوں میں کینیڈا پہنچنے والے تارکین وطن کی ملازمت کی شرح 70.7% تھی، جو کہ اکتوبر 2019 سے زیادہ ہے
اکتوبر میں ملازمت کا فائدہ خصوصی طور پر کل وقتی کام میں دیکھا گیا تھا (پارٹ ٹائم ملازمت میں کمی واقع ہوئی تھی، لیکن کل وقتی ملازمت کے فوائد نے کل نقصانات کو پورا کیا)۔ 119,000 کل وقتی اسامیاں پُر ہوئیں، جس سے اکتوبر 2021 کے مقابلے میں کل وقتی ملازمت کی شرح میں 3 فیصد اضافہ ہوا۔
پارٹ ٹائم ملازمت کی شرح مسلسل برقرار ہے، لیکن اس میں تبدیلی آئی ہے کیونکہ پچھلے 12 مہینوں کے دوران، مردوں کو خواتین کے مقابلے میں کل وقتی ملازمت حاصل کرنے کا امکان زیادہ رہا ہے، جس کی شرح نمو 3.9 فیصد ہے جبکہ اضافہ خواتین کے لیے 1.9%
پارٹ ٹائم ملازمت والی خواتین کی شرح میں گزشتہ اکتوبر سے 5.7 فیصد اضافہ ہوا ہے۔
دونوں جنسوں کے لیے روزگار میں اضافہ بنیادی طور پر 25-54 سال کی عمر کے بنیادی کام کرنے والے گروپ میں ہوا ہے۔ تاہم، بنیادی کام کرنے کی عمر کے مردوں نے اس سال ستمبر اور اکتوبر کے درمیان کچھ زیادہ کل وقتی کام حاصل کیا مردوں کے لیے 0.7% اور خواتین کے لیے 0.4%۔
15-24 سال کی نوجوان خواتین نے اپنی ملازمت کی شرح میں کمی دیکھی ہے، جو ستمبر کے مقابلے میں 1.7 فیصد کم ہے اور بے روزگاری کی کل شرح 10.5 فیصد پر پہنچ گئی ہے۔
اکتوبر 2021 کے بعد سے تمام شعبوں میں اجرتوں میں اوسطاً 5.6 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ دس میں سے چھ ملازمین جو اپنے آجر کے ساتھ کم از کم 12 ماہ تک رہے تھے، پچھلے سال کے مقابلے میں اضافہ ہوا۔
سروے سے پتا چلا ہے کہ 64.3% ملازمین جن کی اجرت $40 فی گھنٹہ سے زیادہ ہے، لیکن صرف 50% ملازمین کو اضافہ ملا ہے اگر وہ $20 سے کم ہیں۔
ملازمین کا سب سے کم تناسب جنہوں نے اضافہ حاصل کیا تھا انہوں نے زراعت میں کام کیا، 47.2%، اور رہائش اور خوراک کی خدمات 49.7%۔ یہ دو صنعتیں ہیں جن کی عام طور پر ہر گھنٹے کی اجرت قومی اوسط سے کم ہوتی ہے۔ مزید برآں، صحت کی دیکھ بھال اور سماجی خدمات میں ملازمت کرنے والوں میں سے 53.6 فیصد اضافہ ہوا۔ اس شعبے میں اجرت میں اضافہ سست رہا ہے، سال بہ سال 0.9% بڑھ رہا ہے۔
چھ صوبوں میں روزگار بڑھ رہا ہے۔
سب سے زیادہ نئی ملازمتیں اونٹاریو، کیوبیک، پرنس ایڈورڈ آئی لینڈ، نیو فاؤنڈ لینڈ اور لیبراڈور، ساسکیچیوان، اور مانیٹوبا میں ہوئیں۔
اونٹاریو میں روزگار میں سب سے زیادہ اضافہ ہوا جس میں 43,000 آسامیاں بھری گئیں، خاص طور پر جز وقتی کام میں۔ سب سے زیادہ فوائد رہائش اور خوراک کے شعبوں کے ساتھ ساتھ پیشہ ورانہ، سائنسی اور تکنیکی خدمات کے شعبے میں تھے۔ بے روزگاری کی مجموعی شرح 5.9% پر ستمبر کے ساتھ مطابقت رکھتی ہے۔
کیوبیک نے بھی 28,000 آسامیاں بھرنے کے ساتھ کچھ نمایاں ترقی دکھائی۔ مجموعی فوائد بنیادی طور پر کل وقتی اور تعمیرات، فنانس، انشورنس، رئیل اسٹیٹ، رینٹل، اور لیزنگ کے اندر تھے۔ صوبے میں بے روزگاری کی شرح 4.1 فیصد ہے۔
پرنس ایڈورڈ جزیرے نے فیونا سمندری طوفان کے نتیجے میں ملازمت میں کچھ اہم فوائد دیکھے، جس نے صوبے کو کافی نقصان پہنچایا۔ ملازمتوں میں 4,300 عہدوں کا اضافہ ہوا۔
ہائبرڈ پوزیشنیں اب بھی نمایاں ہیں۔
تحقیق سے پتا چلا کہ 1.7 ملین کینیڈین ہائبرڈ پوزیشن میں کام کر رہے ہیں، یعنی وہ اپنے کام کے ہفتے کو کچھ وقت دفتر میں اور کچھ وقت گھر سے دور گزارتے ہیں۔ جنوری اور اکتوبر کے درمیان ہائبرڈ انتظامات میں اضافہ ہوا ہے۔
ہائبرڈ ملازمتوں کی سب سے بڑی تعداد فنانس، انشورنس، رئیل اسٹیٹ، رینٹل، اور لیزنگ کے شعبے میں ہے، 21.7 فیصد تک۔ مزید برآں، تقریباً 16% پبلک ایڈمنسٹریشن اور 17.9% پیشہ ورانہ، سائنسی اور تکنیکی خدمات بھی ہائبرڈ عہدوں پر ہیں۔
