اردو ورلڈ کینیڈا ( ویب نیوز )عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام ( TFWP) ایمپلائمنٹ اینڈ سوشل ڈیولپمنٹ کینیڈا (ESDC) اور امیگریشن ریفیوجیز اینڈ سٹیزن شپ کینیڈا (IRCC) کے زیر انتظام ایک سرکاری پروگرام ہے ۔ کمپنیوں کو عارضی غیر ملکی کارکنوں (TFWs) کی خدمات حاصل کرنے کی اجازت دینا جہاں کینیڈا کی لیبر فورس میں ان کی ضرورت ہو، اور غیر ملکی کارکنوں کو کینیڈا میں کمپنیوں کے ساتھ ملازمت کی تلاش میں۔
یہ پروگرام کینیڈا کے آجروں کو کینیڈا کے اندر مزدوروں کی کمی کو پورا کرنے کے لیے بیرون ملک سے ہنر کی خدمات حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے جبکہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کینیڈا میں کارکنوں کو ان کرداروں کے لیے پہلی ترجیح حاصل ہو۔
حکومت بہت سارے مختلف پروگرام پیش کرتی ہے (100 سے زیادہ) جن کے ذریعے غیر ملکی شہری کینیڈا کی کمپنی میں عارضی طور پر کام کر سکتے ہیں – ان کی درجہ بندی TFWP یا انٹرنیشنل موبلٹی پروگرام (IMP) میں کی جاتی ہے۔ ان دو پروگراموں کے درمیان بنیادی فرق (بہت سے) TFWP کے لیے لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسسمنٹ (LMIA) کی ضرورت ہے۔
LMIA کیا ہے؟
غیر ملکی کارکن کے طور پر TFWP کے تحت کامیابی سے کام کرنے کے لیے ، عارضی ورک پرمٹ حاصل کرنے کے لیے، کسی کو مثبت یا غیر جانبدار LMIA حاصل کرنے کی ضرورت ہے ۔ LMIA کینیڈا کی لیبر مارکیٹ ٹیسٹ ہے۔ کمپنیوں کو غیر ملکی کارکن کی خدمات حاصل کرنے سے پہلے ایک LMIA جمع کروانے کی ضرورت ہوتی ہے، اس بات کا تعین کرنے کے لیے کہ آیا اس کا کینیڈا کی لیبر مارکیٹ پر کوئی مثبت یا غیر جانبدار اثر پڑے گا، کیا آجر نے مذکورہ کارکن کی خدمات حاصل کرنے کا انتخاب کیا ہے۔
آجروں کو ان تقاضوں سے آگاہ ہونا چاہیے جو LMIA کے لیے درخواست کی پیروی کرتی ہیں، بشمول اجرت، اشتہاری کوششیں، اشتہاری تقاضوں کے استثناء، اور درخواست کا عمل اور LMIA کے لیے انتظار کے اوقات۔
LMIA کو مکمل کرنا پہلا مرحلہ ہے جس سے آجر کو گزرنا ہوگا جب وہ TFWP کے تحت غیر ملکی کارکن کی خدمات حاصل کرنا چاہتے ہیں۔
LMIA کو چھوٹ
LMIA کی ضرورت پر بھی چھوٹ ہیں۔ مثال کے طور پر، وہ ملازمتیں جو TFWP کے دائرہ کار میں نہیں آتی ہیں۔ نیز غیر ملکی شہریوں کو پیشکشیں جو IMP کے ذریعے کی جاتی ہیں، LMIA کی ضرورت نہیں ہے۔ LMIA میں کیوبیک کے لیے مخصوص چھوٹ اور تغیرات بھی ہیں ۔
خصوصی ایپلی کیشنز
TFWP میں خصوصی ایپلی کیشنز بھی شامل ہیں، جن کے لیے آجر درخواست دے سکتے ہیں، اگر TFW کا پیشہ مخصوص زمروں میں آتا ہے یا اگر ان کی درخواست/ہائرنگ بیان کردہ حالات میں ہے۔
ان خاص پیشوں میں شامل ہیں:
ماہرین تعلیم
زرعی ورکرز
دیکھ بھال کرنے والے
خصوصی درخواستیں ان حالات میں بھی متعلقہ ہیں جہاں TFWs ہیں:
ایکسپریس انٹری کے ذریعے مستقل رہائش کے لیے درخواست دینا (ایک آجر کی مدد سے) ؛
گلوبل ٹیلنٹ اسٹریم کے حصے کے طور پر خدمات حاصل کی گئیں (ICT یا STEM شعبوں میں منفرد ہنر مند کارکنوں کے لیے)؛
کیوبیک میں عہدوں کے لیے درخواست دینا ۔
غیر تعمیل کرنے والے آجر اور غیر ملکی کارکن کے حقوق
عارضی غیر ملکی کارکن کی خدمات حاصل کرتے وقت آجروں کو بڑی حد تک تعمیل کا مشاہدہ کرنا چاہیے۔ اگر کوئی آجر مطلوبہ معیارات کی تعمیل نہیں کرتا پایا جاتا ہے، تو وہ یا تو، یا دونوں کے تابع ہوسکتا ہے:
مالی جرمانہ
عارضی ملازمین کی خدمات حاصل کرنے پر پابندی
یہ غیر تعمیل کرنے والی کمپنیاں IRCC کی ویب سائٹ پر ایک ڈائریکٹری میں بھی درج ہیں۔
یہاں تک کہ TFWs کو کینیڈا کے قانون کے تحت حقوق دیے گئے ہیں۔ ان میں سے، ایک آجر کو:
TFW کے کام کے لیے ادائیگی کریں۔
یقینی بنائیں کہ کام کی جگہ ان کے لیے محفوظ ہے۔
کام کے دن کے دوران TFWs کو وقفے دیں، اور چھٹی کا وقت دیں۔
تحریری معاہدے کی شرائط کا احترام کریں۔
اسی طرح، ایک آجر نہیں کر سکتا:
TFW کو ایسے فرائض انجام دینے کے لیے مجبور کریں جو کرنے کے لیے انہیں ملازمت یا تربیت نہیں دی گئی تھی۔
TFW کو کام کرنے پر مجبور کریں اگر وہ بیمار ہوں یا زخمی ہوں۔
ان کا پاسپورٹ یا ورک پرمٹ ان سے چھین لیں۔
TFW کو کینیڈا سے ڈی پورٹ کر دیں، یا ان کی امیگریشن کی حیثیت تبدیل کریں۔
TFW بنائیں کہ آجر کو ان فیسوں کی واپسی کی ادائیگی کریں جو انہوں نے انہیں ملازمت دینے کے لیے ادا کی تھیں۔
TFWP کینیڈا کی کمپنیوں کو دنیا بھر سے بہترین اور انتہائی ضروری ہنر مندوں کو چننے اور ان کی خدمات حاصل کرنے کا راستہ فراہم کرتا ہے، تاکہ ان کے کاروبار میں مدد اور ترقی میں مدد مل سکے۔ جبکہ بیک وقت غیر ملکی شہریوں کو رہنے، کام کرنے، اور ممکنہ طور پر مکمل طور پر کینیڈا میں ہجرت کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔
