اردوورلڈکینیڈا( ویب نیوز)نئے سال کے آغاز کے ساتھ ہی ملک بھر میں دفتری کام کے قواعد میں نمایاں تبدیلیاں متعارف کرائی جا رہی ہیں، جن کے تحت ہزاروں سرکاری ملازمین کو دوبارہ مکمل وقت کے لیے دفاتر میں حاضری دینا ہوگی۔ ان تبدیلیوں کا سب سے بڑا اثر اونٹاریو اور البرٹا میں نظر آئے گا، جہاں صوبائی حکومتوں کے تحت کام کرنے والے دسیوں ہزار ملازمین کو جلد ہی ہفتے میں پانچ دن دفتر آنا ہوگا۔
اونٹاریو میں 5 جنوری سے صوبائی سرکاری ملازمین کے لیے یہ لازم قرار دیا گیا ہے کہ وہ ہفتے کے پانچوں دن دفتر میں کام کریں۔ اسی طرح البرٹا کی پبلک سروس بھی فروری سے مکمل طور پر دفتر واپسی کی طرف جا رہی ہے۔ البرٹا حکومت کے ایک ترجمان کے مطابق اس فیصلے کا مقصد “باہمی تعاون، جواب دہی اور البرٹنز کو فراہم کی جانے والی خدمات کو مزید مؤثر بنانا” ہے۔
تاہم تمام صوبے اس حوالے سے ایک جیسی پالیسی نہیں اپنا رہے۔ مینیٹوبا، برٹش کولمبیا اور نیو برنسوک جیسے صوبے اب بھی ہائبرڈ ورک یعنی جزوی دفتر اور جزوی گھر سے کام کی سہولت برقرار رکھے ہوئے ہیں، جبکہ کچھ دیگر صوبے اپنی پالیسیوں کا جائزہ لے رہے ہیں۔ نیوفاؤنڈ لینڈ اینڈ لیبراڈور کی صوبائی حکومت نے تصدیق کی ہے کہ وہ ریموٹ ورک پالیسی پر غور کر رہی ہے، جبکہ نارتھ ویسٹ ٹیریٹوریز کی حکومت بھی اپنے قواعد کا جائزہ لے رہی ہے، اگرچہ وہاں فی الحال ہفتے میں پانچ دن دفتر حاضری لازمی بنانے کا کوئی ارادہ نہیں۔
وفاقی سطح پر صورتحال ابھی غیر واضح ہے۔ یہ طے نہیں ہو سکا کہ وفاقی سرکاری ملازمین کو کب اور کتنے دن دفتر آنا ہوگا۔ وزیرِاعظم مارک کارنی نے گزشتہ ماہ کہا تھا کہ دفتر واپسی سے متعلق منصوبہ جلد “زیادہ واضح شکل” اختیار کرے گا۔ ان کا کہنا تھا کہ حکومت اس معاملے پر سرکاری شعبے کی یونینز سے مشاورت کرے گی اور آئندہ چند ہفتوں میں مزید تفصیلات عوام کے سامنے لائی جائیں گی۔ موجودہ پالیسی، جو ستمبر 2024 سے نافذ ہے، کے تحت وفاقی ملازمین کو کم از کم تین دن دفتر آنا ہوتا ہے، جبکہ ایگزیکٹوز کے لیے چار دن کی شرط ہے۔
نجی شعبے میں بھی اسی طرح کی تبدیلیاں دیکھنے میں آ رہی ہیں۔ بی ایم او، اسکوٹیا بینک اور آر بی سی جیسے بڑے بینک اپنے عملے کو ہفتے میں چار دن دفتر آنے کی ہدایت دے چکے ہیں، جبکہ ایمیزون نے اپنے کارپوریٹ ملازمین کے لیے 2 جنوری سے ہفتے میں پانچ دن دفتر حاضری لازمی قرار دے دی ہے۔
ان فیصلوں پر سرکاری اور وفاقی یونینز کی جانب سے شدید ردِعمل سامنے آیا ہے۔ اونٹاریو پبلک سروس ایمپلائز یونین، جو تقریباً 40 ہزار ملازمین کی نمائندگی کرتی ہے، نے کہا ہے کہ حکومت نے فرنٹ لائن ملازمین کی زمینی حقائق کو نظرانداز کرتے ہوئے یہ فیصلہ کیا۔ اسی طرح پبلک سروس الائنس آف کینیڈا نے وفاقی حکومت کے مؤقف کو کارکنوں اور ٹیکس دہندگان کے مفاد سے “کٹی ہوئی سوچ” قرار دیا ہے اور خبردار کیا ہے کہ اگر مذاکرات کے دوران یکطرفہ فیصلے کیے گئے تو قانونی اور عملی سطح پر مزاحمت کی جائے گی۔
ماہرین کے مطابق آنے والے مہینوں میں اس مسئلے پر مزید کشیدگی دیکھنے میں آ سکتی ہے، کیونکہ بہت سے ملازمین گھر سے کام کی سہولت کو اپنی پیداواری صلاحیت، مالی بچت اور کام اور ذاتی زندگی کے توازن کے لیے اہم سمجھتے ہیں۔ دوسری جانب کچھ ماہرین کا کہنا ہے کہ مکمل ریموٹ ورک بعض افراد کے لیے سماجی روابط اور کیریئر ترقی میں رکاوٹ بھی بن سکتا ہے۔
مجموعی طور پر، دفتر واپسی کے یہ فیصلے نہ صرف ملازمین بلکہ شہروں کی معیشت، ٹرانسپورٹ نظام اور ماحولیاتی اہداف پر بھی گہرے اثرات مرتب کر سکتے ہیں، جس پر آنے والے دنوں میں بحث مزید تیز ہونے کا امکان ہے۔
