اردوورلڈکینیڈا( ویب نیوز)کیلگری میں لچکدار کام کے انتظامات دیگر بڑے کینیڈین شہروں کے مقابلے میں نمایاں طور پر کم ہوتے جا رہے ہیں، کیونکہ ملک بھر میں آجر تیزی سے ملازمین کو دوبارہ دفاتر میں بلانے کی پالیسی اپنا رہے ہیں۔ نئی قومی سطح کی تحقیق سے ظاہر ہوتا ہے کہ ریموٹ اور ہائبرڈ کام کے مواقع کے حوالے سے کیلگری اس وقت بڑے شہروں میں سب سے پیچھے ہے۔
جاب لیڈز (JobLeads) کی جانب سے 1 لاکھ 53 ہزار سے زائد کینیڈین ملازمت کے متلاشی افراد پر کیے گئے ایک سروے کے مطابق، کیلگری میں تقریباً 88 فیصد ملازمتوں کے اشتہارات میں یہ شرط شامل ہے کہ ملازمین ہفتے میں پانچ دن دفتر میں موجود ہوں۔ اس رجحان میں حالیہ مہینوں کے دوران مزید تیزی آئی ہے، خاص طور پر اس وقت جب کئی بڑے آجر، جن میں حکومتِ البرٹا بھی شامل ہے، مکمل یا جزوی طور پر دفتر میں کام کرنے پر زور دے رہے ہیں۔
یہ تبدیلی کئی کارکنان کے لیے چیلنج بنتی جا رہی ہے۔ سافٹ ویئر انجینئر اریانا ماکاروک ان افراد میں شامل ہیں جو اس پالیسی سے براہِ راست متاثر ہوئے ہیں۔ وہ ماضی میں مکمل طور پر گھر سے کام کرتی تھیں، تاہم اب انہیں ہفتے میں تین دن دفتر جانا پڑتا ہے۔ ان کا کہنا ہے کہ چند سال پہلے کیلگری میں ریموٹ ملازمت تلاش کرنا نسبتاً آسان تھا، لیکن اب کمپنیاں ملازمین کو زیادہ سے زیادہ دفتر میں رکھنے کی کوشش کر رہی ہیں۔ ایک چھوٹے بچے کی ماں ہونے کے ناطے، یہ صورتِ حال ان کے لیے مزید مشکل ہو گئی ہے۔
ماکاروک کے مطابق، کیلگری میں مکمل طور پر ریموٹ ملازمت ڈھونڈنا اب “تقریباً ناممکن” ہو چکا ہے۔ کیریئر کے ماہرین بھی اس تجزیے سے اتفاق کرتے ہیں۔ پارلے کوچنگ سے وابستہ کیریئر کوچ ایریل ہیننگ ووڈ کا کہنا ہے کہ اس کی بنیادی وجہ کیلگری کی معاشی ساخت ہے، جہاں توانائی، تعمیرات، مینوفیکچرنگ اور لاجسٹکس جیسے شعبوں کا غلبہ ہے۔ ان شعبوں میں زیادہ تر کام فزیکل موجودگی کا تقاضا کرتا ہے، جس کے برعکس ٹورنٹو اور مونٹریال جیسے شہروں میں فنانس، ٹیکنالوجی اور پروفیشنل سروسز کے شعبے زیادہ ہیں، جہاں ریموٹ یا ہائبرڈ کام عام ہے۔
قومی سطح پر صورتحال مختلف نظر آتی ہے۔ سروے کے مطابق مونٹریال میں 34 فیصد ملازمتیں ریموٹ یا ہائبرڈ سہولت فراہم کرتی ہیں، ٹورنٹو میں یہ شرح 23 فیصد جبکہ وینکوور میں تقریباً 19.5 فیصد ہے۔ اس کے مقابلے میں کیلگری کا نمبر سب سے آخر میں آتا ہے۔
شہر کی سڑکوں اور دفاتر میں بھی اس تبدیلی کے اثرات واضح ہیں۔ ملازمت کے متلاشی افراد کا کہنا ہے کہ موجودہ معاشی حالات میں ریموٹ کردار حاصل کرنا پہلے سے کہیں زیادہ مشکل ہو گیا ہے۔ کچھ کارکنان کے مطابق، دفاتر کئی برسوں بعد دوبارہ بھرے ہوئے محسوس ہو رہے ہیں، اگرچہ وہ ہائبرڈ نظام کو اب بھی ایک سہولت سمجھتے ہیں۔
تاہم، ہر کسی کے لیے مکمل دفتر واپسی قابلِ قبول نہیں۔ اریانا ماکاروک کا کہنا ہے کہ اگر انہیں ہفتے میں پانچ دن دفتر آنے پر مجبور کیا گیا تو وہ نوکری تبدیل کرنے پر سنجیدگی سے غور کریں گی۔ یہ بیان اس بڑھتے ہوئے دباؤ کی عکاسی کرتا ہے جس کا سامنا کیلگری کے کئی پیشہ ور افراد اس بدلتے ہوئے کام کے ماحول میں کر رہے ہیں۔
