اردوورلڈکینیڈا(ویب نیوز)کینیڈا کی معروف ایئرلائن ویسٹ جیٹ کے فلائٹ اٹینڈنٹس نے کمپنی کے ساتھ نئے اجتماعی معاہدے کی منظوری دے دی ہے۔ یونین کے ارکان کی بھاری اکثریت نے معاہدے کے حق میں ووٹ دیا، جس کے بعد طویل عرصے سے جاری مزدور تنازع ختم ہونے کی راہ ہموار ہوگئی ہے۔
90 فیصد سے زائد حمایت
کینیڈین یونین آف پبلک ایمپلائز (CUPE) کے مطابق 90.2 فیصد ارکان نے نئے معاہدے کے حق میں ووٹ دیا۔
CUPE 8125 کی صدر عالیہ حسین نے کہا کہ ووٹنگ کے نتائج ارکان کی جانب سے مضبوط مینڈیٹ کی عکاسی کرتے ہیں اور مذاکرات کے دوران حاصل ہونے والی اہم کامیابیوں کی توثیق کرتے ہیں۔
انہوں نے کہا کہ یہ یونین کا صرف دوسرا اجتماعی معاہدہ ہے، تاہم اس میں ملازمین کے لیے قابل ذکر پیش رفت حاصل کی گئی ہے۔
تنخواہوں میں بڑا اضافہ
نئے معاہدے کے تحت فلائٹ اٹینڈنٹس کی اجرت میں تین سال کے دوران مجموعی طور پر 18 فیصد سے زیادہ اضافہ ہوگا۔
معاہدے کے مطابق رواں سال اکتوبر میں ملازمین کی بنیادی تنخواہوں میں 13 فیصد اضافہ کیا جائے گا، جس کے بعد جنوری میں مزید 2.75 فیصد اور 2028 کے آغاز میں 2.5 فیصد اضافہ ہوگا۔یونین کے مطابق یہ اضافہ ملازمین کے معاوضے میں نمایاں بہتری لائے گا۔
زمینی کام کا معاوضہ
معاہدے کی ایک اہم خصوصیت یہ ہے کہ فلائٹ اٹینڈنٹس کو دورانِ پرواز خدمات کے علاوہ زمین پر کیے جانے والے بعض کاموں کا بھی نیا معاوضہ ملے گا۔
یہ بھی پڑھیں ؍ویسٹ جیٹ فضائی میزبانوں کی ہڑتال، سینکڑوں پروازیں منسوخ، مسافر شدید مشکلات کا شکار
یونین طویل عرصے سے مؤقف اختیار کرتی رہی ہے کہ کیبن کریو پرواز سے پہلے اور بعد میں متعدد ذمہ داریاں انجام دیتا ہے لیکن ان میں سے کئی کاموں کے لیے مناسب معاوضہ نہیں ملتا۔نئے معاہدے میں اسی مسئلے کو حل کرنے کے لیے اضافی معاوضے کی شق شامل کی گئی ہے۔
جنوری سے مذاکرات جاری
ویسٹ جیٹ اور CUPE کے درمیان نئے معاہدے کے لیے مذاکرات رواں سال جنوری سے جاری تھے۔ فریقین کے درمیان بنیادی اختلافات میں تنخواہوں میں اضافہ اور زمین پر انجام دی جانے والی ذمہ داریوں کا معاوضہ اہم نکات تھے۔
ویسٹ جیٹ کا مؤقف رہا ہے کہ ملازمین کی تمام ذمہ داریوں کا معاوضہ ’’کریڈٹ آور‘‘ نظام کے ذریعے دیا جاتا ہے اور ادائیگی روایتی فی گھنٹہ اجرت کی بنیاد پر نہیں ہوتی۔تاہم یونین اس نظام پر تحفظات کا اظہار کرتی رہی۔
ہڑتال نے بحران بڑھایا
مذاکرات میں شدید اختلافات کے باعث رواں ماہ تقریباً 4,400 کیبن کریو ارکان نے ایک روزہ ہڑتال بھی کی تھی۔
ہڑتال کے نتیجے میں موسم گرما کے مصروف سفری سیزن کے دوران ویسٹ جیٹ کا فلائٹ آپریشن بری طرح متاثر ہوا اور 900 سے زائد پروازیں منسوخ کرنا پڑیں۔بعد ازاں کمپنی نے پروازوں کا شیڈول مرحلہ وار بحال کرنا شروع کیا۔
معاہدے کی مدت
نیا اجتماعی معاہدہ یکم جنوری 2026 سے نافذ تصور ہوگا اور اس کی مدت 31 دسمبر 2028 تک ہوگی۔
اس معاہدے کے تحت ملازمین کو آئندہ تین سال کے دوران اجرتوں میں مرحلہ وار اضافہ اور زمینی ذمہ داریوں کے لیے بہتر معاوضہ فراہم کیا جائے گا۔
ایئرلائنز میں مزدور تنازعات
کینیڈا کی ایوی ایشن انڈسٹری گزشتہ چند برسوں کے دوران مزدور تنازعات کی زد میں رہی ہے۔ ایئر کینیڈا کے فلائٹ اٹینڈنٹس اور ویسٹ جیٹ کے مکینکس کی ہڑتالوں نے بھی مختلف اوقات میں ملک کی فضائی سروس کو متاثر کیا۔
حالیہ تنازعات نے ایئرلائنز اور ملازمین کے درمیان اجرت، کام کے اوقات اور اضافی ذمہ داریوں کے معاوضے کے مسائل کو نمایاں کیا ہے۔
روزانہ 600 سے زائد پروازیں
ویسٹ جیٹ روزانہ 600 سے زیادہ پروازیں چلاتی ہے اور بعض دنوں میں 70 ہزار سے زائد مسافروں کو سفری سہولت فراہم کرتی ہے۔
نئے معاہدے کی منظوری سے توقع ہے کہ فلائٹ اٹینڈنٹس اور ایئرلائن انتظامیہ کے درمیان حالیہ کشیدگی میں کمی آئے گی اور کمپنی معمول کے آپریشن پر زیادہ توجہ دے سکے گی۔
