اردوورلڈکینیڈا(ویب نیوز)کینیڈا نے اپنے امیگریشن نظام میں تبدیلیوں کا سلسلہ تیز کرتے ہوئے مستقل رہائش (PR) کے خواہش مند افراد کے لیے ایکسپریس انٹری کے انتخاب کا طریقہ تبدیل کردیا ہے۔ نئی پالیسی کے تحت کینیڈا میں کام کرنے والے ایسے غیر ملکی امیدواروں کو اضافی پوائنٹس مل سکتے ہیں جو زیادہ تنخواہ والی ملازمتوں میں مطلوبہ تجربہ رکھتے ہیں یا انہیں ایسی ملازمت کی باقاعدہ پیشکش حاصل ہے۔ اس تبدیلی کا اطلاق 3 نومبر 2026 سے ہوچکا ہے۔
امیگریشن حکام کی جانب سے متعارف کرائی گئی تبدیلی کے مطابق اب صرف تعلیمی قابلیت، زبان کے امتحان اور عمومی ملازمت کے تجربے کی بنیاد پر مقابلہ کرنے کے بجائے امیدواروں کی پیشہ ورانہ مہارت، کینیڈین ورک ایکسپیرینس اور ملازمت کی تنخواہ کو بھی اہمیت دی جائے گی۔
زیادہ تنخواہ والی ملازمتوں پر اضافی پوائنٹس
نئے نظام کے تحت کینیڈا میں کم از کم 12 ماہ کا اہل تجربہ رکھنے والے امیدواروں کو ملازمت کی تنخواہ کے معیار کے مطابق اضافی پوائنٹس مل سکتے ہیں۔ بعض اہل امیدواروں کو 20، 40 یا 70 اضافی CRS پوائنٹس تک حاصل ہوسکتے ہیں۔
یہ بھی پڑھیں :کینیڈا میں امیگریشن پالیسی کا بڑا رخ تبدیل، 2 لاکھ عارضی رہائشیوں کو مستقل شہریت دینے کا منصوبہ
اسی طرح کینیڈا میں زیادہ تنخواہ والی اہل ملازمت کی پیشکش رکھنے والے امیدواروں کو تنخواہ کی سطح کے مطابق 50، 70 یا 100 اضافی پوائنٹس دیے جاسکتے ہیں۔ تاہم امیدوار کو تجربے اور ملازمت کی پیشکش دونوں کی بنیاد پر پوائنٹس جمع کرنے کے بجائے متعلقہ دونوں میں سے زیادہ فائدہ دینے والا ایک ہی آپشن ملے گا۔
LMIA کے طریقہ کار میں بھی تبدیلی
نئی پالیسی کا ایک اہم پہلو یہ ہے کہ مخصوص شرائط پر پورا اترنے والی ملازمت کی پیشکش کے لیے ایکسپریس انٹری پوائنٹس حاصل کرنے کی غرض سے لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹ (LMIA) کی شرط ختم کردی گئی ہے۔ اس کا مقصد اہل ملازمتوں کی جانچ کے عمل کو آسان بنانا اور ایسے امیدواروں کو اہمیت دینا ہے جن کی مہارت کینیڈا کی معیشت کے لیے فائدہ مند ہوسکتی ہے۔
تاہم اس کا مطلب یہ نہیں کہ ہر ملازمت کی پیشکش خودکار طور پر قابل قبول ہوگی۔ امیگریشن حکام آجر، ملازمت کی حقیقی ضرورت، امیدوار کی اہلیت اور ملازمت کی شرائط کی جانچ جاری رکھیں گے۔
مستقل رہائش کے اہداف اور پہلے سے موجود تارکین وطن
کینیڈا کی 2026 تا 2028 امیگریشن پالیسی میں مستقل رہائش کے داخلوں کو سالانہ 3 لاکھ 80 ہزار پر مستحکم رکھنے کا ہدف مقرر کیا گیا ہے۔ حکومت عارضی رہائشیوں کی تعداد میں بھی کمی لانا چاہتی ہے اور 2027 کے اختتام تک عارضی رہائشی آبادی کو مجموعی آبادی کے 5 فیصد سے کم کرنے کا ہدف رکھتی ہے۔
اسی منصوبے کے تحت 2026 اور 2027 میں پہلے سے کینیڈا میں موجود 33 ہزار تک عارضی غیر ملکی کارکنوں کو مستقل رہائش کی طرف منتقل کرنے کا اقدام بھی شامل ہے۔ اس کے علاوہ تقریباً ایک لاکھ 15 ہزار ایسے افراد کے مستقل رہائشی معاملات کو ترجیحی بنیادوں پر مکمل کرنے کا دو سالہ منصوبہ ہے جنہیں کینیڈا میں محفوظ افراد (Protected Persons) کا قانونی درجہ حاصل ہے۔
تارکین وطن کیلئے پالیسی کا اصل پیغام
کینیڈا کی نئی امیگریشن سمت سے ظاہر ہوتا ہے کہ حکومت اب زیادہ تعداد میں غیر ملکی طلبہ اور عارضی کارکنوں کو ملک میں لانے کے بجائے پہلے سے موجود ایسے افراد کو ترجیح دینا چاہتی ہے جو کینیڈین لیبر مارکیٹ میں اپنی جگہ بنا چکے ہیں۔
پاکستان، بھارت اور دیگر ممالک سے کینیڈا جانے کے خواہش مند افراد کے لیے اس تبدیلی کا مطلب یہ ہے کہ صرف ڈگری یا زبان کے اچھے نمبر کافی نہیں ہوں گے بلکہ ملازمت کی نوعیت، تجربے، تنخواہ اور کینیڈا کی مطلوبہ افرادی قوت سے مطابقت بھی اہم ہوگی۔
البتہ نئی پالیسی ہر امیدوار کے لیے مستقل رہائش کی ضمانت نہیں دیتی۔ ایکسپریس انٹری میں دعوت نامے کا انحصار متعلقہ ڈرا، اہلیت اور CRS کٹ آف پر برقرار رہے گا۔
