اردوورلڈکینیڈا(ویب نیوز)کینیڈا کی وفاقی حکومت نے امیگریشن پالیسی میں ایک اہم تبدیلی کرتے ہوئے دیہی اور چھوٹے شہروں میں غیر ملکی ہنرمند کارکنوں کو مستقل رہائش فراہم کرنے کے لیے رورل کمیونٹی امیگریشن پائلٹ پروگرام کو مستقل پروگرام بنانے کا اعلان کردیا ہے۔
9 نومبر کو امیگریشن وزیر لینا میٹلیج ڈیاب نے نووا اسکاٹیا میں اس فیصلے کا اعلان کرتے ہوئے کہا کہ کینیڈا کے چھوٹے اور دور دراز علاقوں میں افرادی قوت کی کمی پوری کرنے کے لیے امیگریشن کا نیا مستقل راستہ اہم کردار ادا کرے گا۔
اس فیصلے کے تحت موجودہ پروگرام یکم جنوری 2027 سے مستقل بنیادوں پر کام کرے گا۔ اس وقت اس پروگرام میں شامل 14 کمیونٹیز کو برقرار رکھنے اور مستقبل میں مزید علاقوں کو شامل کرنے کا منصوبہ ہے۔ حکومت نے 2027 میں اس پروگرام کے تحت 5 ہزار 500 مستقل رہائشیوں کی آمد کا ہدف مقرر کیا ہے، جسے آئندہ برسوں میں بڑھانے کی بھی گنجائش رکھی گئی ہے۔
کن 14 علاقوں میں مستقل رہائش کے مواقع ہوں گے؟
اس پروگرام میں شامل علاقوں میں نووا اسکاٹیا کا پکٹو کاؤنٹی، اونٹاریو کے نارتھ بے، سڈبری، ٹمنز، سالٹ اسٹی میری اور تھنڈر بے، مانیٹوبا کے اسٹین باخ، آلٹونا رائن لینڈ اور برینڈن، سسکیچیوان کا موس جاو، البرٹا کا کلاہرسلم جبکہ برٹش کولمبیا کے ویسٹ کوٹینے، نارتھ اوکاناگن شسواپ اور پیس لیئر شامل ہیں۔
ان علاقوں میں مقامی کاروباری اداروں کو ایسے غیر ملکی کارکن بھرتی کرنے کا موقع ملے گا جن کی مہارتیں مقامی ضروریات سے مطابقت رکھتی ہوں اور جنہیں مقامی سطح پر مطلوبہ کارکن دستیاب نہ ہوں۔
ملازمت کی پیشکش کے بغیر PR ممکن نہیں
نئے مستقل پروگرام کے تحت درخواست گزار کے لیے کسی منظور شدہ مقامی آجر کی جانب سے ملازمت کی پیشکش حاصل کرنا بنیادی شرط ہوگی۔ اس کے علاوہ امیدوار کو متعلقہ کام کا تجربہ، تعلیمی قابلیت، زبان کی مہارت اور دیگر امیگریشن شرائط بھی پوری کرنا ہوں گی۔
صرف ان علاقوں میں رہنے یا ملازمت تلاش کرنے سے مستقل رہائش نہیں ملے گی بلکہ متعلقہ کمیونٹی کی سفارش اور پروگرام کی اہلیت بھی ضروری ہوگی۔
یہ بھی پڑھیں :کینیڈا میں امیگریشن پالیسی کا بڑا رخ تبدیل، 2 لاکھ عارضی رہائشیوں کو مستقل شہریت دینے کا منصوبہ
یہ پروگرام ان غیر ملکی کارکنوں اور بین الاقوامی گریجویٹس کے لیے اہم راستہ بن سکتا ہے جو بڑے شہروں میں ملازمت اور مستقل رہائش کے حصول میں مشکلات کا سامنا کررہے ہیں۔
کینیڈا کے چھوٹے شہروں کو آباد کرنے کی حکمت عملی
حکومت کے اس فیصلے کے پیچھے ایک اہم وجہ یہ ہے کہ کینیڈا کے بڑے شہروں میں رہائش، ٹرانسپورٹ اور عوامی خدمات پر دباؤ بڑھ رہا ہے، جبکہ چھوٹے شہروں اور دیہی علاقوں میں کاروباری اداروں کو مطلوبہ افرادی قوت دستیاب نہیں۔
حکومت کے مطابق 2025 اور 2026 کے ابتدائی نتائج میں اس پروگرام کے ذریعے صحت، تعلیم اور خدمات کے شعبوں میں کارکنوں کی کمی پوری کرنے میں مدد ملی ہے۔ جنوری 2025 سے اگست 2026 تک پروگرام میں 1,950 سے زیادہ آجروں کو نامزد کیا گیا اور 4,700 سے زائد ملازمت کی پیشکشیں اور کمیونٹی سفارشات جاری ہوئیں۔
بڑے شہروں کے بجائے چھوٹے علاقوں میں امیگریشن کے نئے مواقع
کینیڈا کی اس نئی پالیسی سے ظاہر ہوتا ہے کہ حکومت امیگریشن کو صرف آبادی بڑھانے کے بجائے علاقائی معاشی ضروریات سے منسلک کرنا چاہتی ہے۔ ٹورنٹو، وینکوور اور مونٹریال جیسے بڑے شہروں میں رہائش کے اخراجات اور آبادی کا دباؤ ایک طرف ہے، جبکہ چھوٹے علاقوں میں کاروباری ادارے کارکنوں کی کمی سے دوچار ہیں۔
اس صورتحال میں حکومت کی کوشش ہے کہ نئے تارکین وطن کو ایسے علاقوں میں آباد کیا جائے جہاں ان کی ضرورت زیادہ ہے اور جہاں وہ طویل عرصے تک رہ کر مقامی معیشت کا حصہ بن سکیں۔
پاکستان سمیت بیرون ملک مقیم امیدواروں کے لیے بھی یہ ایک قابلِ توجہ راستہ ہے، تاہم اس پروگرام کو آسان یا فوری PR اسکیم سمجھنا درست نہیں ہوگا۔ اصل اہمیت منظور شدہ آجر سے ملازمت، کمیونٹی کی سفارش اور تمام اہلیتی شرائط پوری کرنے کی ہے۔
اگر حکومت مستقبل میں مزید کمیونٹیز کو شامل کرتی ہے تو چھوٹے شہروں میں ملازمت کے ذریعے مستقل رہائش حاصل کرنے کے مواقع مزید وسیع ہوسکتے ہیں۔
