اردو ورلڈ کینیڈا ( ویب نیوز ) چیٹ جی پی ٹی بنانے والی کمپنی اوپن اے آئی اور اس کے تین سابق سیفٹی محققین کے درمیان اختلافات کھل کر سامنے آگئے ہیں۔
سابق محققین نے اپنی برطرفی پر تشویش ظاہر کرتے ہوئے خدشہ ظاہر کیا ہے کہ اس سے کمپنی میں ملازمین کے تحفظات سامنے لانے کا ماحول متاثر ہوسکتا ہے۔ دوسری جانب اوپن اے آئی نے ان الزامات کو مسترد کرتے ہوئے برطرفیوں کو اعتماد کی سنگین خلاف ورزی سے جوڑا ہے۔
اس معاملے میں جیسمین وانگ، ٹومیک کورباک اور میکیتا بالیسنی کے نام سامنے آئے ہیں۔ تینوں سابق محققین نے ایک خط شائع کیا جس میں انہوں نے اپنی اچانک برطرفی کے ممکنہ اثرات پر سوال اٹھائے۔ ان کا مؤقف ہے کہ اس طرح کے اقدامات کمپنی کے اندر بے یقینی پیدا کرسکتے ہیں۔
سابق محققین کے خط میں یہ خدشہ بھی ظاہر کیا گیا کہ ملازمت سے فارغ کیے جانے کے واقعات سیفٹی سے متعلق خدشات اٹھانے کی ثقافت کو نقصان پہنچا سکتے ہیں۔ ان کے مطابق محققین کو ماضی میں کمپنی کے اندر اپنے تحفظات کھل کر بیان کرنے کا موقع ملتا رہا ہے۔
سیفٹی پر اختلاف
میکیتا بالیسنی نے سوشل میڈیا پلیٹ فارم ایکس پر خط کے ساتھ اپنا بیان بھی جاری کیا۔ انہوں نے دعویٰ کیا کہ انہیں کمپنی کے فوری کاروباری مفادات کے مقابلے میں مصنوعی ذہانت کی حفاظت کو ترجیح دینے پر ملازمت سے فارغ کیا گیا۔
ان کے بیان سے ظاہر ہوتا ہے کہ وہ اپنی برطرفی کو سیفٹی کے معاملے پر اختلاف سے جوڑتے ہیں۔ تاہم دستیاب معلومات میں اس دعوے کی آزادانہ تصدیق یا برطرفی کے تمام اسباب کی تفصیل موجود نہیں۔
تینوں سابق محققین کی جانب سے اٹھائے گئے سوالات کا تعلق صرف ان کی ملازمتوں سے نہیں بلکہ کمپنی کے اندر سیفٹی سے متعلق خدشات بیان کرنے کے ماحول سے بھی ہے۔ ان کے خط میں اس امکان پر تشویش ظاہر کی گئی کہ دوسرے ملازمین بھی اپنے تحفظات سامنے لانے میں ہچکچاہٹ محسوس کرسکتے ہیں۔
اوپن اے آئی کا جواب
اوپن اے آئی نے سابق ملازمین کے الزامات کے جواب میں سوشل میڈیا پلیٹ فارم ایکس پر اپنا مؤقف جاری کیا۔ کمپنی نے کہا کہ تینوں سابق محققین کی برطرفی اعتماد کی سنگین خلاف ورزی کے باعث ہوئی۔
تاہم کمپنی نے یہ واضح نہیں کیا کہ اعتماد کی خلاف ورزی سے اس کی مراد کیا ہے۔ اس لیے برطرفیوں کی بنیاد کے بارے میں مکمل تفصیلات سامنے نہیں آسکیں۔
اوپن اے آئی نے کہا کہ وہ عموماً ملازمین کے انفرادی معاملات کو نجی رکھتی ہے۔ کمپنی کے مطابق اس معاملے کو عوامی بحث کا حصہ بنانا مفید نہیں ہوگا اور اس سے کسی حل تک پہنچنے میں بھی مدد نہیں ملے گی۔
اس کے باوجود کمپنی نے سابق محققین کے خط میں اٹھائے گئے نکات کا جواب دینا ضروری سمجھا۔ اس سے دونوں فریقوں کے درمیان اختلاف کی نوعیت عوامی سطح پر سامنے آگئی ہے۔
سیفٹی خدشات پر برطرفی کی تردید
اوپن اے آئی نے اس الزام کو بھی مسترد کیا کہ سابق محققین کو سیفٹی سے متعلق خدشات ظاہر کرنے کی وجہ سے ملازمت سے فارغ کیا گیا۔ کمپنی کا کہنا ہے کہ وہ ملازمین کو اپنے تحفظات سامنے لانے پر برطرف نہیں کرتی۔
کمپنی نے اپنے بیان میں کہا کہ وہ مصنوعات کی حفاظت کے حوالے سے کھلی، سخت اور تنقیدی بحث کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔ اس مؤقف کے ذریعے اوپن اے آئی نے واضح کیا کہ اس کے مطابق ملازمین کو سیفٹی کے معاملات پر سوال اٹھانے کی اجازت ہے۔
تاہم سابق محققین کے الزامات اور کمپنی کی وضاحت کے درمیان بنیادی اختلاف برقرار ہے۔ سابق ملازمین اپنی برطرفی کے حوالے سے سیفٹی کو ترجیح دینے کا مؤقف پیش کر رہے ہیں جبکہ کمپنی نے کارروائی کو اعتماد کی خلاف ورزی سے منسوب کیا ہے۔
دستیاب تفصیلات میں کمپنی کی جانب سے مبینہ خلاف ورزی کی نوعیت واضح نہیں کی گئی۔ اسی طرح سابق محققین کے دعوے کی تصدیق کے لیے بھی مزید معلومات سامنے نہیں آئی ہیں۔
مصنوعی ذہانت کی صنعت میں اہم سوال
اوپن اے آئی اور سابق محققین کے درمیان یہ تنازع مصنوعی ذہانت کی صنعت میں سیفٹی اور کاروباری ترجیحات کے تعلق پر بحث کو نمایاں کرتا ہے۔ اس شعبے میں مصنوعات کی تیاری کے ساتھ ان کے ممکنہ خطرات کا جائزہ لینا بھی اہم سمجھا جاتا ہے۔
اس معاملے میں ایک بنیادی سوال یہ ہے کہ کمپنیوں کے اندر سیفٹی سے متعلق تحفظات اٹھانے والے ملازمین کے ساتھ کس طرح معاملہ کیا جاتا ہے۔ دوسرا سوال یہ ہے کہ ملازمین کے انفرادی معاملات کی رازداری اور عوامی جواب دہی کے درمیان توازن کیسے برقرار رکھا جائے۔
اوپن اے آئی کا کہنا ہے کہ وہ سیفٹی پر تنقیدی بحث کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔ اس کے برعکس سابق محققین نے خدشہ ظاہر کیا ہے کہ ان کی برطرفی سے دوسرے ملازمین کے رویے پر اثر پڑ سکتا ہے۔
فی الحال دونوں فریقوں کے مؤقف میں واضح اختلاف موجود ہے۔ برطرفیوں کے اصل اسباب اور اعتماد کی مبینہ خلاف ورزی کی تفصیلات سامنے آنے کے بعد ہی اس تنازع کے مختلف پہلوؤں کا زیادہ واضح جائزہ لیا جاسکے گا۔
