اردوورلڈکینیڈا(ویب نیوز)کینیڈا کے شہر ہیملٹن میں قائم اسٹیل بنانے والی کمپنی اسٹیلکو کی مالک امریکی کمپنی کلیولینڈ کلفس کے چیف ایگزیکٹو لورینکو گونکالویز نے اعلان کیا ہے کہ وہ اسٹیلکو کے سیکڑوں ملازمین کی برطرفیوں کا منصوبہ برقرار رکھنے کے لیے کینیڈین حکومت کے خلاف عدالت میں قانونی جنگ لڑنے کے لیے تیار ہیں۔
ان کا کہنا ہے کہ کمپنی نے ملازمین کی تعداد برقرار رکھنے سے متعلق حکومتی شرائط کی خلاف ورزی نہیں کی اور حکومت کی جانب سے معاہدے کی تشریح درست نہیں۔
امریکی کمپنی کے سربراہ نے کینیڈین حکومت کے مؤقف کو مسترد کرتے ہوئے کہا کہ معاہدے میں ایسی کوئی شرط موجود نہیں کہ پانچ سال کے دوران ہر روز ملازمین کی تعداد ایک مخصوص سطح پر برقرار رکھنا لازمی ہو۔ دوسری جانب کینیڈا کی وفاقی حکومت کا کہنا ہے کہ اسٹیلکو نے کمپنی کی خریداری کے وقت ملازمین کی ملازمتیں برقرار رکھنے کے وعدے کیے تھے، جن پر عمل درآمد ضروری ہے۔
حکومت کا سخت مؤقف
کینیڈا کی وزیر صنعت میلانی جولی نے گزشتہ ہفتے کلیولینڈ کلفس کو واضح پیغام دیا تھا کہ وہ ہیملٹن اسٹیل پلانٹ میں ممکنہ طور پر متاثر ہونے والی 500 ملازمتوں کو بچانے کے لیے قابلِ عمل منصوبہ پیش کرے، بصورت دیگر کمپنی کو قانونی کارروائی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
وزیر صنعت کے مطابق کلیولینڈ کلفس نے 2024 میں اسٹیلکو کی خریداری کے دوران سرمایہ کاری کینیڈا ایکٹ کے تحت وعدے کیے تھے کہ 2029 تک کمپنی میں یونین کے تحت کام کرنے والے ملازمین کی تعداد کم از کم اس سطح پر برقرار رکھی جائے گی جو خریداری کے اعلان کے وقت موجود تھی۔ اس کے علاوہ غیر یونین ملازمین کی بڑی اکثریت کو بھی ملازمت پر برقرار رکھنے کی یقین دہانی کرائی گئی تھی۔
وزیراعظم مارک کارنی نے بھی کہا تھا کہ وفاقی حکومت کلیولینڈ کلفس کے خلاف قانون کے تحت دستیاب تمام اختیارات استعمال کرے گی اور اس معاملے میں مکمل قانونی کارروائی سے گریز نہیں کیا جائے گا۔
تاہم کلیولینڈ کلفس کے چیف ایگزیکٹو لورینکو گونکالویز نے اتوار کو سی بی سی کے پروگرام روزمیری بارٹن لائیو میں گفتگو کرتے ہوئے حکومتی مؤقف کو چیلنج کیا۔ ان کا کہنا تھا کہ اگر حکومت کی جانب سے ہر روز ملازمین کی تعداد ایک خاص سطح پر برقرار رکھنے کی پابندی عائد کی جاتی تو وہ اسٹیلکو کی خریداری کے معاہدے کو قبول ہی نہ کرتے۔
برطرفیاں عارضی قرار
گونکالویز نے ایک مرتبہ پھر مؤقف اختیار کیا کہ اسٹیلکو میں ملازمین کی برطرفیاں عارضی نوعیت کی ہیں اور کینیڈا و امریکا کے درمیان تجارتی معاہدہ طے پانے کے بعد ملازمتیں بحال کی جا سکتی ہیں۔
کمپنی کا کہنا ہے کہ موجودہ مشکلات ایسے عوامل کی وجہ سے پیدا ہوئی ہیں جو اس کے براہ راست اختیار میں نہیں، خصوصاً امریکی صدر ڈونلڈ ٹرمپ کی جانب سے کینیڈین اسٹیل پر عائد 50 فیصد ٹیرف نے کاروباری حالات کو متاثر کیا ہے۔
یہ بھی پڑھیں :اسٹیلکو کے 500 ملازمین کی نوکریاں خطرے میں،کینیڈین حکومت کا کمپنی کو پانچ دن کا الٹی میٹم
اسٹیلکو نے وزیر صنعت کو بھیجے گئے خط میں کہا کہ حکومت کی جانب سے ملازمتوں میں کمی کو معاہدے کی خلاف ورزی قرار دینا غلط ہے۔ کمپنی نے واضح کیا کہ وہ اپنے طے شدہ منصوبے کے مطابق برطرفیوں کا عمل جاری رکھے گی۔
دوسری جانب حکومت کا مؤقف ہے کہ ملازمتوں کے تحفظ سے متعلق وعدوں کو محض تجارتی حالات کی بنیاد پر نظرانداز نہیں کیا جا سکتا۔ اس تنازع نے وفاقی حکومت اور اسٹیل بنانے والی امریکی کمپنی کے درمیان کشیدگی میں اضافہ کر دیا ہے۔
امریکی ٹیرف کی حمایت
اس معاملے کا ایک اہم پہلو یہ بھی ہے کہ اسٹیلکو کے سربراہ کینیڈین اسٹیل پر امریکی ٹیرف کو کمپنی کی مشکلات کی بڑی وجہ قرار دے رہے ہیں، لیکن خود گونکالویز امریکی حکومت کی ٹیرف پالیسی کی حمایت کرتے ہیں۔
انہوں نے کہا کہ وہ دنیا کے ان تمام ممالک کے خلاف ٹیرف کے حامی ہیں جو امریکی منڈی میں اسٹیل کی غیر منصفانہ فروخت کرتے ہیں۔ ان کے مطابق امریکی قانون کے سیکشن 232 کے تحت عائد ٹیرف نے امریکی اسٹیل کی صنعت کو دوبارہ مضبوط بنانے میں کردار ادا کیا ہے۔
گونکالویز نے کہا کہ انہیں سیکشن 232 کے تحت ٹیرف کی حمایت کرنے میں کوئی ہچکچاہٹ نہیں۔
ان کے اس مؤقف کی وجہ سے کینیڈا میں یہ سوال بھی اٹھ رہا ہے کہ ایک ایسی کمپنی کا سربراہ، جو اپنے ہی کینیڈین کاروبار کی مشکلات میں امریکی ٹیرف کو اہم وجہ قرار دیتا ہے، کس طرح انہی ٹیرف کی حمایت کر سکتا ہے۔
یونائیٹڈ اسٹیل ورکرز یونین کے مقامی سربراہ رون ویلز نے بھی گزشتہ ہفتے خدشہ ظاہر کیا تھا کہ گونکالویز امریکی وسط مدتی انتخابات سے قبل یہ تاثر مضبوط کرنا چاہتے ہیں کہ ٹرمپ کی ٹیرف پالیسی امریکی اسٹیل انڈسٹری کے لیے فائدہ مند ثابت ہو رہی ہے۔
کمپنی فروخت کرنے پر بھی آمادگی
اسٹیلکو کے مستقبل کے حوالے سے گفتگو کرتے ہوئے گونکالویز نے کمپنی فروخت کرنے کے امکان کو بھی مسترد نہیں کیا۔ انہوں نے کہا کہ اگر انہیں مناسب پیشکش موصول ہوئی تو وہ کمپنی فروخت کرنے پر غور کر سکتے ہیں۔
تاہم انہوں نے یہ بھی کہا کہ وہ اب بھی سمجھتے ہیں کہ اسٹیلکو کینیڈا میں ایک ذمہ دار کاروباری ادارے کے طور پر اپنا کردار جاری رکھ سکتی ہے۔
گونکالویز اس سے قبل بھی کہہ چکے ہیں کہ اگر انہیں معلوم ہوتا کہ کینیڈا اور امریکا کے تجارتی تعلقات اس نہج پر پہنچ جائیں گے تو وہ اسٹیلکو خریدنے کا فیصلہ نہ کرتے۔
ان کے اس بیان سے واضح ہوتا ہے کہ دونوں ممالک کے درمیان تجارتی کشیدگی نے اسٹیلکو کے کاروباری مستقبل کو پیچیدہ بنا دیا ہے۔ کمپنی کو ایک طرف امریکی ٹیرف اور دوسری جانب کینیڈین حکومت کی جانب سے ملازمتوں کے تحفظ کے مطالبات کا سامنا ہے۔
ملازمین اور خاندانوں میں تشویش
اسٹیلکو کے ملازمین میں برطرفیوں کے باعث بے چینی بڑھ رہی ہے۔ کمپنی کے ایک ملازم جورڈن ولیمز کو گزشتہ ہفتے برطرفی کا نوٹس موصول ہوا، جس کے بعد انہوں نے کمپنی کے سربراہ سے مطالبہ کیا کہ وہ ملازمین کے خدشات کا تحریری جواب دیں اور ہیملٹن میں کولڈ رولڈ اور کوٹیڈ اسٹیل کی پیداوار کے مستقبل کے بارے میں ایک قابلِ اعتماد منصوبہ پیش کریں۔
ولیمز کے مطابق کمپنی کو واضح کرنا چاہیے کہ ملازمتوں کے تحفظ، ملازمین کے خاندانوں کی مدد اور متاثرہ کارکنوں کی دوبارہ کام پر واپسی کے لیے کیا اقدامات کیے جائیں گے۔
انہوں نے کہا کہ برطرفیوں کے اثرات صرف اسٹیل پلانٹ تک محدود نہیں رہیں گے بلکہ ان کاروباروں اور رہائشی علاقوں کو بھی متاثر کریں گے جو ہیملٹن کی صنعتی سرگرمیوں پر انحصار کرتے ہیں۔
یونائیٹڈ اسٹیل ورکرز لوکل 1005 کے صدر رون ویلز کے مطابق برطرفیوں کا عمل شروع ہو چکا ہے اور اسے تقریباً تین ہفتوں کے دوران مکمل کیا جائے گا۔
ان کا اندازہ ہے کہ ہیملٹن میں 300 سے 350 ملازمین اپنی ملازمتوں سے محروم ہو سکتے ہیں، جبکہ اونٹاریو کے علاقے نینٹیکوک میں واقع اسٹیلکو کے لیک ایری ورکس پلانٹ میں بھی مزید ملازمتیں ختم ہونے کا خدشہ ہے۔
قانونی تنازع شدت اختیار کرگیا
اسٹیلکو کی برطرفیوں نے کینیڈا میں غیر ملکی سرمایہ کاری، ملازمین کے حقوق اور حکومتی معاہدوں کی پابندی سے متعلق اہم سوالات کھڑے کر دیے ہیں۔ وفاقی حکومت ملازمتوں کے تحفظ کے لیے قانونی راستہ اختیار کرنے کا عندیہ دے چکی ہے، جبکہ کمپنی اپنے فیصلے کو درست قرار دیتے ہوئے برطرفیوں کا عمل جاری رکھنے پر قائم ہے۔
اگر دونوں فریق اپنے مؤقف پر برقرار رہے تو معاملہ عدالت تک پہنچ سکتا ہے، جہاں سرمایہ کاری کے معاہدے میں درج ملازمتوں سے متعلق شرائط کی تشریح اہم حیثیت اختیار کرے گی۔ اس تنازع کا نتیجہ نہ صرف اسٹیلکو کے سیکڑوں ملازمین بلکہ ہیملٹن کی صنعتی معیشت اور کینیڈا میں مستقبل کی سرمایہ کاری کے ماحول پر بھی اثر انداز ہو سکتا ہے۔
