جنسی ہراسانی کا مقدمہ ،ویسٹ جیٹ 45 لاکھ کینیڈین ڈالر ادا کرنے پر رضامند، ہزاروں فلائٹ اٹینڈنٹس کو ادائیگی ہوگی

اردوورلڈکینیڈا(ویب نیوز)کینیڈا کی فضائی کمپنی ویسٹ جیٹ نے خواتین فلائٹ اٹینڈنٹس کی جانب سے دائر کیے گئے جنسی ہراسانی کے اجتماعی مقدمے کو نمٹانے کے لیے 45 لاکھ کینیڈین ڈالر ادا کرنے پر رضامندی ظاہر کردی ہے، جس کے بعد تقریباً ایک دہائی سے جاری قانونی جنگ اپنے اختتام کے قریب پہنچ گئی ہے۔

برٹش کولمبیا کی سپریم کورٹ نے 10 اگست کو تصفیے کی منظوری دی۔ مقدمے میں ویسٹ جیٹ کی 3 ہزار 452 موجودہ اور سابق خواتین فلائٹ اٹینڈنٹس شامل ہیں۔ مقدمے میں الزام عائد کیا گیا تھا کہ فضائی کمپنی اپنے ملازمین کو ہراسانی سے پاک اور محفوظ کام کا ماحول فراہم کرنے سے متعلق اپنی ذمہ داریاں پوری کرنے میں ناکام رہی۔

مقدمہ 2016 میں شروع ہوا

یہ اجتماعی مقدمہ سابق ویسٹ جیٹ فلائٹ اٹینڈنٹ منڈالینا لوئس نے اپریل 2016 میں شروع کیا تھا۔ ان کا الزام تھا کہ 2010 میں ہوائی میں قیام کے دوران ویسٹ جیٹ کے ایک پائلٹ نے انہیں جنسی زیادتی کا نشانہ بنایا۔

عدالتی دستاویزات کے مطابق اسی پائلٹ پر 2008 میں ایک اور فلائٹ اٹینڈنٹ کے ساتھ جنسی زیادتی کا الزام بھی عائد کیا گیا تھا۔ لوئس نے مؤقف اختیار کیا کہ انہوں نے اپنے ساتھ پیش آنے والے واقعے کی اطلاع ویسٹ جیٹ کو دی لیکن پائلٹ کمپنی کے ساتھ کام کرتا رہا۔

لوئس کے مطابق انہوں نے واقعے کی اطلاع ہوائی کے جزیرے ماؤئی میں پولیس کو بھی دی تھی۔ بعد ازاں انہوں نے انفرادی مقدمہ جاری رکھنے کے بجائے اجتماعی مقدمہ شروع کیا کیونکہ انہیں معلوم ہوا کہ دیگر فلائٹ اٹینڈنٹس کو بھی ہراسانی کے تجربات کا سامنا کرنا پڑا تھا۔

ملازمت سے برطرفی اور انتقامی کارروائی کا الزام

منڈالینا لوئس کو 2016 میں ویسٹ جیٹ سے برطرف کردیا گیا تھا۔ کمپنی کی جانب سے عدالت میں جمع کرائی گئی دستاویزات میں برطرفی کی وجہ سنگین نافرمانی قرار دی گئی، تاہم لوئس اور ان کی قانونی ٹیم کا مؤقف تھا کہ انہیں کمپنی کے اندر اس معاملے پر جوابدہی کا مطالبہ کرنے کی وجہ سے انتقامی کارروائی کا نشانہ بنایا گیا۔

اجتماعی مقدمے میں مؤقف اختیار کیا گیا کہ ویسٹ جیٹ کی اپنی ملازمت کی پالیسی میں ملازمین کو ہراسانی سے پاک ماحول فراہم کرنے کا وعدہ کیا گیا تھا، لیکن کمپنی ہراسانی اور جنسی زیادتی کی شکایات سے مناسب طور پر نمٹنے اور ایسے واقعات کی روک تھام کے لیے مؤثر اقدامات کرنے میں ناکام رہی۔

3 ہزار 452 خواتین تصفیے میں شامل

تصفیے میں ویسٹ جیٹ کی وہ موجودہ اور سابق خواتین فلائٹ اٹینڈنٹس شامل ہیں جنہوں نے 4 اپریل 2014 سے 28 فروری 2021 کے درمیان کمپنی کی مرکزی فضائی سروس میں کام کیا اور اجتماعی مقدمے سے علیحدگی اختیار نہیں کی۔

45 لاکھ ڈالر کے فنڈ سے پہلے عدالت سے منظور شدہ وکلا کی فیس، دیگر قانونی اخراجات، ٹیکس، تصفیے کے انتظامی اخراجات اور مقدمے کی نمائندہ مدعی کے لیے منظور شدہ رقم ادا کی جائے گی۔ اس کے بعد باقی رقم اہل خواتین میں تقسیم کی جائے گی۔ موجودہ اندازے کے مطابق درست دعویٰ جمع کرانے والی ہر اہل فلائٹ اٹینڈنٹ کو تقریباً 470 کینیڈین ڈالر مل سکتے ہیں، تاہم حتمی رقم انتظامی اخراجات کے بعد تبدیل ہوسکتی ہے۔

ویسٹ جیٹ نے غلطی تسلیم نہیں کی

اہم بات یہ ہے کہ تصفیے کے تحت ویسٹ جیٹ نے کسی قانونی ذمہ داری یا غلط اقدام کا اعتراف نہیں کیا۔ مقدمے میں لگائے گئے متنازع الزامات کا باقاعدہ ٹرائل کے ذریعے حتمی عدالتی فیصلہ بھی نہیں ہوا۔

ویسٹ جیٹ نے تصفیے پر ردعمل دیتے ہوئے کہا کہ کمپنی باہمی رضامندی سے معاہدہ طے پانے پر خوش ہے اور اپنے آپریشنز اور تربیت کو مزید مضبوط بنانے کے ساتھ ملازمین کی حفاظت اور فلاح و بہبود پر توجہ مرکوز رکھے گی۔

آزاد ادارہ کام کی جگہ کا جائزہ لے گا

تصفیے کا ایک اہم حصہ یہ بھی ہے کہ ویسٹ جیٹ ایک آزاد تیسرے فریق کی خدمات حاصل کرے گی جو کمپنی میں کام کی جگہ پر ہراسانی کی صورتحال کا جائزہ لے گا۔

اس جائزے میں یہ دیکھا جائے گا کہ ہراسانی کس حد تک موجود ہے، ایسے واقعات رپورٹ نہ ہونے کی شرح اور وجوہات کیا ہیں اور شکایات درج کرانے اور ان پر کارروائی کے موجودہ نظام کو کس طرح زیادہ مؤثر بنایا جاسکتا ہے۔

تاہم مقدمے میں مطالبہ کیا گیا تھا کہ پائلٹس کے لیے جنسی ہراسانی کی روک تھام کی لازمی تربیت متعارف کرائی جائے، کمپنی اپنی غلطی تسلیم کرے اور ملازمین کے معاہدوں کی خلاف ورزی کا اعتراف کرے۔ یہ مطالبات حتمی تصفیے کا حصہ نہیں بنے۔

مرکزی مدعی تصفیے سے مکمل مطمئن نہیں

منڈالینا لوئس نے تصفیے کے نتائج، خصوصاً رقم اور جوابدہی کی شرائط پر مایوسی کا اظہار کیا۔ ان کے مطابق طویل قانونی کارروائی اور بڑھتے ہوئے اخراجات کے باعث انہیں بتایا گیا تھا کہ موجودہ حالات میں یہی رقم حاصل کی جاسکتی ہے۔

اس سے قبل بعض متاثرہ خواتین نے بھی مجوزہ تصفیے پر اعتراض کرتے ہوئے عدالت سے اسے منظور نہ کرنے کی درخواست کی تھی۔ ان کے تحفظات میں متاثرہ خواتین کو ملنے والی نسبتاً کم رقم اور کمپنی کی جانب سے واضح جوابدہی یا غلطی کے اعتراف کا نہ ہونا شامل تھا۔

عدالتی منظوری کے بعد اب دعووں کے باقاعدہ عمل کی تیاری کی جارہی ہے۔ عدالتی ریکارڈ کے مطابق ڈیلوئٹ ایل ایل پی دعووں کے انتظام کی ذمہ داری سنبھالے گی، جبکہ اہل خواتین کے لیے آن لائن کلیم پورٹل اور حتمی تاریخ کا اعلان دعووں کا عمل شروع ہونے پر کیا جائے گا۔

ہمیں فالو کریں

[uw_related_posts]